行政/人事主办

岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。
2、建立、维护人事档案，签署和更新劳动合同。
3、执行和检查公司的各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4，组织和开展公司的各项活动
5、执行招聘和员工工作晋升工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、执行绩效考核流程。
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
9、负责领导临时交办的其他工作。