职位描述
岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、人力资源或相关专业中以上学历；2、一年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；5、熟练使用办公软件
可年后上班
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公司简介
江苏知行金属精密制造股份有限公司是一家专业从事冲压/压铸/高精密自动车铣加工/通讯器材制造企业，客户遍布海内外，和一些世界知名企业建立长期合作伙伴关系。
主要产品范围：
精密压铸、数控加工、汽车精密配件制程及通讯产品：滤波器，双工器，合路器，POI，耦合器，电桥，微波天线，基站天线，终端天线。集研发，生产制造，销售一体化运作模式。
主要产品范围：
精密压铸、数控加工、汽车精密配件制程及通讯产品：滤波器，双工器，合路器，POI，耦合器，电桥，微波天线，基站天线，终端天线。集研发，生产制造，销售一体化运作模式。
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公司地址
盐城市建湖县北京路168号
