盐城启动2012年上半年事业单位统一公开招聘工作，62家事业单位共提供100个岗位，面向社会公开招聘125名工作人员，本月26日开始接受报名，下月19日笔试。
建湖人才网从市人力资源和社会保障部门了解到，今年1月1日《江苏省事业单位公开招聘人员办法》正式实施后，各级各类事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔人用人员外，都要实行公开招聘。目前，盐城已实现公开招聘制度在全市各级各类事业单位的全覆盖。
本次招聘是盐城首次组织事业单位统一公开招聘工作，具有以下几个特点：一是省、市、县三级联动。4月18日市、县同步发布公告，5月19日参加由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织的笔试，6月上中旬省、市、县分别组织面试（专业测试、技能操作）。二是岗位类别齐全。100个岗位中，除各类事业单位普遍设置的会计、统计、经济、法律、英语、计算机等专业技术岗位和岗位等级在三级及以下的技术工、普通工岗位外，还包括除单位领导干部岗位和涉密岗位以外的其他管理岗位。三是考试方法灵活。本次统一公开招聘采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行。笔试内容既包含公共知识，又包含专业知识；在组织面试(专业测试、技能操作)时，根据岗位需要和岗位特点，可以采取结构化面试，也可以选择专业测试或技能操作，充分体现公开招聘的科学性，又兼顾了事业单位的用人自主权。四是招聘过程透明、规范。招聘岗位和数量、应聘人员条件、招聘办法、笔试成绩、面试人选和拟聘人员名单以及相关工作进展情况都将在相关网站及时公布，真正实现了信息公开、过程公开、结果公开。纪检监察部门将对本次公开招聘考试实行全程监督。来自:盐城人力资源与社会保障局官方
