今年以来，县人力资源和社会保障局重抓基层就业服务平台软件建设，在全县基层平台推行“六项标准”建设，致力打造15分钟公共就业服务圈。
一是推行管理标准化。出台了《建湖县基层劳动保障平台机构建设及工作绩效考核奖励办法》，分半年和年终两次对镇（区）、社区和村居平台进行检查考核。
二是推行工作标准化。建立完整的农民就业失业登记、农民求职登记、农村困难家庭就业援助、农民创业服务、农民技能培训及农民参加社会保险等台账，相关台账录用“四有”软件系统，实行动态维护管理。
三是推行服务标准化。村级平台设立不低于20平方的标准服务大厅，镇（区）平台设立不低于60平方的标准服务大厅，工作人员实行亮牌服务，建立监督台及举报投诉电话。
四是推行经费标准化。社区及村居平台劳动保障协理员人均工资不低于1350元/月，并参加社会保险，每个村工作经费不低于2000-2500元/年。镇（区）级平台劳动保障协理员工资由财政统一安排，工作经费不低于5000元/年。
五是推行装备标准化。为全县199个村每个村配备了一台电脑和一台多功能一体机，14个镇（区）配备了一台针式打印机，实现了全县劳动就业社会保障信息联网和共享。
六是推行技术标准化。对全县199个村劳动保障协理员进行劳动就业社会保障知识及计算机应用技术轮训，并参加职业技能鉴定，合格者领取职业资格证书。（陈丽丽 韩立勇 陆华祥）来自:建湖人力资源与社会保障局网站
