近年来，县高级技工学校强化“六项措施”，全力培养地方实用型中、高级技能人才，着力打造服务企业金牌，取得了明显成效，近三年来，每年均为县内各类企业输送毕业生400人以上、为有关企业培训员工1000人次以上，实现了经济效益和社会效益“双赢”。
1.紧贴我县产业特点设置专业
该校围绕石油机械、节能电光源产业设置了普通车工、普通铣工、模具、数控车工、数控铣工、加工中心、机械CAD、机电一体化、电子电工、焊工、财会、计算机应用等专业，确保专业设置“适销对路”，适应我县产业发展需求。
2.重抓技能实训培养高级“蓝领”
一方面，该校选派专业课教师赴新加坡和苏州、无锡、盐城、南京、徐州等技师学院进修学习，提升教学业务水平，，将先进的教学理念和教学方法渗透到专业理论教学的同时，突出学生技能水平的提升；另一方面，该校重点培养高级“蓝领”，在与盐城工学院联办大专班提升学生学历层次的基础上，强化高级班学生的技能实训，确保学生技能实训时间达到教学总时间的60%，并积极组织学生参加省、市技能大赛，近三年来，共有30多名同学在省市技能大赛中获奖。
3.积极探索建立“招生招工”模式
为了化解县内生源不足、企业缺工严重的矛盾，该校积极应对，主动作为，探索建立了招工与招生相结合的模式，充分借助省外劳务合作基地的人脉资源，将省外劳动力招进来进行专门的技能培训，学员培训合格后，定向选送到县内企业就业。近三年来，该校在山东、甘肃招收新生80多名，已开发区亚明公司就业；在河南驻马店市招收工人50多名，目前在日月照明公司上班。
4.主动服务企业技能人才培训
近三年来，该校送培训到企业，先后为环宇、阳标、金龙达、三益、信得、鸿达、咸中、特达、神华、双鑫等公司免费培训中级工、高级工、技师1000多人；今年5月份已为九龙阀门公司培训在岗员工136人，6月中旬还将启动新森达公司一线员工技能提升培训。
5.开展学生“重点企业服务行动”
近年来，该校为了缓解有关企业缺工矛盾，开展了学生“重点企业服务行动”，积极组织在校学生1000多人赴森达、东林、光达、诚赢、豪迈等企业进行短期实习，在让学生得到实岗锻炼的同时，也化解了企业短期缺工的燃眉之急。今年5月份，该校与东林公司合作，组织一个班的学生参加紧急订单的生产实习，受到了东林公司的热情欢迎。
六是帮助企业共同攻克技术难关。根据企业需求，该校先后派出3名高级技师到航空座椅、苏标、特达公司担任技术副总，近三年来，累计为企业攻克生产技术难题30多个，今年，该校还承担了航空座椅公司试验军工产品的试样工作，13种样品受到航空座椅公司的好评。
