7月2日，县人社局举办了全县劳动人事争议预防和调解员培训，各镇（区）劳动人事争议预防和调解中心负责人及全县规模以上企业劳资负责人共100多人参训。近年来，县人社局高度重视全县劳动人事争议调解仲裁工作，充分发挥97个基层劳动人事争议预防和调解中心的作用，努力把矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态。同时，创新工作方式，变裁为调，加大劳动人事争议案件的调解力度，提高争议双方的满意率。近三年来，共受理劳动人事争议案件380多件，调解率达85%以上，其中，今年上半年受理劳动人事争议仲裁案件60件，调解率达86.2%。
为了进一步做好全县劳动人事争议预防和调解工作，较好地预防和化解企业的劳动人事争议矛盾，县人社局专门举办了这次培训班，邀请县劳动人事争议仲裁方面专业人员进行授课，集中学习了《劳动合同法》、《劳动人事争议调解仲裁法》、新的《工伤保险条例》和《企业劳动争议协商调解规定》等劳动保障法律法规，并就当前突出的劳资矛盾化解、劳动保障工作、劳资双方合法权益维护、和谐劳动关系建设等方面的问题进行了交流和探讨。培训结束后对参培人员进行了考试，对考试合格的人员还将颁发调解员证书。
