根据工作需要，经研究决定，公开招聘建湖县惠民置业有限公司（县属国有企业）工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
招聘岗位、人数及相关要求见附表。
二、报名条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件；
4、适合岗位要求的身体条件；
5、具有建湖户籍（截止日期为公告发布日前），其中高级工程师岗位不限户籍。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名。报名时，报名者需提供本人身份证（第二代）、毕业证书原件及复印件、相关专业技术资格证书原件及复印件、两张二寸近期免冠正面彩色照片、公安部门出具的户籍证明。已有工作单位的还须单位同意报考的证明。
报名地点：县城投公司办公室（建湖县城湖中北路8号二楼）联系电话：0515-80611612
报名时间：2013年7月15日—7月18日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）。
2、资格审查。由县人社局、县国资办、县城投公司共同对报名者进行资格审查。通过资格审查人员听候通知领取准考证。
（二）考试
本次招聘各招聘岗位的开考比例为1：2，如报名人数不足1：2，则取消或核减该岗位招聘计划。
考试分为笔试和面试两部分，总分100分，笔试和面试各占50%。
1、笔试。
(1)笔试内容：文员岗位考公共基础知识，其它岗位考专业知识。
(2)笔试时间、地点：笔试时间、地点见准考证。参考者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证（第二代）。
(3)笔试成绩由招聘单位通知参考者本人。
(4)以笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数的1:2比例确定面试人选。
2、面试。面试由县人社局、县国资办和县城投公司共同组织实施，按百分制计分。面试时间、地点另行通知。面试设60分合格线，面试不合格者不予聘用。
笔试、面试后，在面试合格人员中，按岗位招聘人数1:1的比例，根据总分从高分到低分确定考核人选。
（三）考核和体检
考核工作由县国资办和县城投公司组织实施。体检参照招录公务员的体检标准进行。考核与体检合格的确定为拟聘用人选；考核或体检不合格的，则按总分由高到低顺延在面试合格人员中替补。
（四）公示
在县人社局、县财政局（县国资办）、县城投公司等网站将拟聘用人员的相关情况予以公示，公示期为7天，接受社会监督。
四、聘用
对公示无异议的人员，试用3个月，试用期满经考评合格后建湖县惠民置业有限公司与其签订劳动合同。
五、待遇及管理
新招聘人员按有关法律法规规定享受企业职工的工资、社会保险等相关待遇。招聘人员经上岗培训后，按公司统一要求，安排到相应工作岗位。
六、其他
本公告由建湖县人社局、县国资办、县城投公司负责解释。
本次公开招聘工作县纪检、监察局全程参与，并接受社会各界的监督。如参加招聘人员提供虚假资料，一经发现则取消聘用资格。
咨询电话：建湖县人社局 0515-86211505
建湖县国资办 0515-86153879
建湖县城投公司 0515-80611612
监督电话：建湖县纪委执法室0515-86210301
建湖县人社局纪检组0515-86225744
建湖县 国 资 办0515-86153879
建湖县城市建设投资有限公司
建湖县人民政府国有资产监督管理办公室
建湖县人力资源和社会保障局
二〇一三年七月十一日
