生产主管（机器人焊接车间）

一、岗位职责
1. 生产计划与进度管理
接收生产订单，制定机器人焊接车间的详细生产计划，明确各工位、各设备的任务与时间节点。
实时监控生产进度，协调解决生产过程中的瓶颈问题，确保订单按时交付。
统计生产数据，如产量、工时等，分析生产效率，提出优化方案以提升产能。
2. 质量控制与工艺优化
建立并执行机器人焊接质量标准，定期检查焊接产品的质量，确保符合技术要求与客户需求。
主导或参与焊接工艺的优化，包括机器人焊接参数调整、夹具改进等，降低不良率。
处理质量异常问题，组织团队分析原因，制定纠正与预防措施，避免问题重复发生。
3. 设备管理与维护
负责机器人焊接设备（如焊接机器人、送丝机、焊枪等）的日常管理，建立设备台账。
制定设备定期维护与保养计划，监督执行情况，减少设备故障停机时间。
协调设备维修工作，当设备出现故障时，及时联系技术人员维修，保障生产连续性。
4. 团队管理与培训
负责焊接车间员工（包括操作工、技术员）的招聘、排班与绩效考核，提升团队整体效率。
组织员工进行技能培训，包括机器人焊接操作、安全规范、质量标准等，提升员工专业能力。
营造积极的团队氛围，解决员工工作中的问题，增强团队凝聚力。
5. 安全与现场管理
严格执行安全生产规章制度，定期开展安全检查与培训，预防焊接作业中的安全事故（如火灾、触电、烟尘危害等）。
推行 5S 等现场管理标准，保持车间环境整洁、有序，优化生产作业环境。
处理车间现场的突发事件，如安全事故、设备紧急故障等，确保人员与财产安全。
二、任职资格
1. 学历与专业背景要求
学历通常要求大专及以上，机械制造、焊接技术与工程、自动化等相关专业优先。
需掌握焊接基础理论（如熔化焊、压力焊原理）、机器人技术（如 FANUC、KUKA 等主流焊接机器人操作逻辑）等专业知识。
2. 工作经验要求
具备 3-5 年以上机器人焊接相关工作经验，其中至少 1-2 年生产管理或班组长经验。
有汽车零部件、工程机械、钢结构等机器人焊接密集型行业经验者优先，熟悉行业生产流程与质量标准。
3. 专业技能要求
能熟练操作或指导调试主流品牌焊接机器人，了解焊接参数（电流、电压、送丝速度）对焊接质量的影响。
掌握焊接质量检测方法，如外观检查、无损检测（UT/MT）基础，能分析并解决常见焊接缺陷（如气孔、裂纹、未焊透）。
具备基础的设备维护能力，能识别机器人焊接设备（焊枪、送丝机、变位机）的常见故障，或协调技术人员处理。
熟悉生产管理工具，如 ERP/MES 系统操作、Excel 数据统计分析，能制定生产计划与统计生产数据。