人事专员

岗位职责 :
1. 负责招聘渠道维护、职位发布、简历筛选、初试邀约及面试安排，完成招聘目标。
2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，确保流程合规。
3. 维护员工档案和信息系统，确保数据准确、完整、保密。 4. 协助进行月度考勤、薪酬数据的初步核算与整理。
5. 协助组织员工活动、培训及企业文化建设工作。
6.解答员工关于人事政策、考勤、福利等方面的基础咨询。 7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 学历与专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验： 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块者优先；年龄25-35岁。
3. 专业知识： 了解《劳动合同法》等基础劳动法律法规。
4.办公技能： 熟练使用Office办公软件，尤其Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等函数）。
5. 沟通能力： 具备良好的语言表达和人际沟通能力，有亲和力。
6. 执行与效率： 做事主动，执行力强，能高效处理多任务。 7. 责任心与保密意识： 工作细致严谨，有责任心，能严格遵守保密制度。