孵化器运营（双休+五险一金）

1. 孵化载体运营管理
负责孵化器的日常运营管理工作，包括但不限于空间管理、设施维护、安全管理及环境维护。
制定并完善孵化器的各项管理制度、服务流程和运营标准。
负责入驻企业的合同管理、租金收缴及退租流程处理。
2. 招商引资与项目筛选
根据孵化器的定位（如：新能源、电子信息、智能制造等），制定年度招商计划并组织实施。
拓展招商渠道，通过各类展会、行业协会、高校科研院所等资源，挖掘优质创业项目和团队。
对意向入驻项目进行尽职调查、商业计划书评估及入孵资格审核。
3. 企业孵化服务与培育
建立并完善“创业导师+专业服务+投融资”为一体的孵化服务体系。
对接政府资源，协助入孵企业进行高新技术企业申报、人才计划申报、科技项目申报及各类创业补贴的申请。
组织开展创业沙龙、投融资路演、管理培训、政策解读等各类活动，促进企业间的交流与合作。
4. 资源整合与公共关系
维护与政府机构（科技局、人社局、开发区、高新区管委会等）的良好关系，争取政策支持和资金补贴。
拓展并维护与投资机构、会计师事务所、律师事务所、知识产权代理机构等第三方服务机构的合作关系。
5. 数据统计与品牌建设
负责孵化器运营数据的统计、分析及上报工作，定期撰写运营分析报告。
负责孵化器的品牌宣传与推广，利用新媒体及传统媒体提升孵化器的知名度和美誉度。
任职资格要求
1. 教育背景与经验
学历： 本科及以上学历，硕士优先。
专业： 经济管理、工商管理、市场营销、理工科专业背景优先。
经验： 3年以上科技园区、孵化器、众创空间运营管理经验；或具有科技型企业、投资机构、科技中介服务工作经验者优先。
2. 知识与技能
政策熟悉： 熟悉国家及地方科技企业孵化、创新创业扶持政策及相关法律法规。
行业认知： 对区域经济发展及特定产业（如盐城当地的主导产业）有较深入的了解。
办公技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT），具备**的文案撰写能力。
3. 综合素质
人际交往： 具备**的沟通协调能力、商务谈判能力和公关能力。
服务意识： 具有强烈的责任心和团队合作精神，服务意识强，能承受较强的工作压力。
思维能力： 具备较强的逻辑思维能力和市场敏锐度，能够独立分析和解决问题。
4.其他要求
.本地化要求： “熟悉盐城当地产业环境，拥有盐城本地政府、高校或企业资源者优先。”
.政策能力： “有成功申报省市级科技项目、孵化器绩效评价经验者优先。