岗位职责：
1. 根据各部门需求，制定并执行招聘计划，确保完成招聘目标。
2. 维护现有招聘网站，积极拓展新的招聘渠道，如现场招聘会、校园招聘等。
3. 筛选简历，通过电话或线上方式邀约候选人，组织面试并进行初步沟通与评估。
4. 协调办理员工的入职、报到、劳动合同签订等相关手续。
5. 录入并更新应聘者信息，维护人才库，分析招聘数据以优化招聘流程。
任职要求：
1. 人力资源管理、心理学或相关专业本科及以上学历。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。
3. 熟悉招聘流程，有相关工作经验者优先。
4. 熟练使用办公软件及招聘相关工具。
5. 具备较强的数据分析能力和人才库维护意识。
1. 根据各部门需求，制定并执行招聘计划，确保完成招聘目标。
2. 维护现有招聘网站，积极拓展新的招聘渠道，如现场招聘会、校园招聘等。
3. 筛选简历，通过电话或线上方式邀约候选人，组织面试并进行初步沟通与评估。
4. 协调办理员工的入职、报到、劳动合同签订等相关手续。
5. 录入并更新应聘者信息，维护人才库，分析招聘数据以优化招聘流程。
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1. 人力资源管理、心理学或相关专业本科及以上学历。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。
3. 熟悉招聘流程，有相关工作经验者优先。
4. 熟练使用办公软件及招聘相关工具。
5. 具备较强的数据分析能力和人才库维护意识。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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