行政经理（五险）

1、制定公司综合管理部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理;
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
5、组织开展企业文化建设活动，促进企业文化的形成；
6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调;
7、负责对接政府部门，例如安监、环保、消防等；
8、负责公司体系审核验厂工作;
9、负责统筹公司行政、后勤事务;

任职要求:
1.学历:大专及以上；专业:行政管理类、人事管理类
2.工作经验:5年以上人事行政管理工作经验；有相关专业知识和较丰富环境及安全管理工作经验;原则性强有较强的组织协调能力。