职位描述
1、5年以上人事行政相关工作经验，3年以上商业地产同等职位管理经验；
2、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；
3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规。
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理、行政管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；
2、根据公司发展阶段，建立组织架构体系，善组织架构及职能；
3、建立和完善公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；
4、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；
5、根据公司发展阶段，开展有效的绩效考核工作，建立绩效管理体系；
6、做好员工关系、培训、薪资福利等工作；
7、拟订完善公司各项行政规章制度，促进公司各项的管理规范化，并实施检查落实情况；
8、负责公司行政事务，包含办公资产、档案管理、后勤管理、外联及相关接待工作等。
2、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；
3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规。
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理、行政管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；
2、根据公司发展阶段，建立组织架构体系，善组织架构及职能；
3、建立和完善公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；
4、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；
5、根据公司发展阶段，开展有效的绩效考核工作，建立绩效管理体系；
6、做好员工关系、培训、薪资福利等工作；
7、拟订完善公司各项行政规章制度，促进公司各项的管理规范化，并实施检查落实情况；
8、负责公司行政事务，包含办公资产、档案管理、后勤管理、外联及相关接待工作等。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
宝龙集团于1990年在澳门成立。秉承“繁荣城市、创造价值”的企业使命，宝龙产业经营不断拓展，形成地产、商业、酒店、文化艺术等多元产业协同发展的格局。旗下宝龙地产自2003年起专注开发运营综合性商业地产项目，2009年在香港主板成功上市（股票代码：hk.1238）。 截至2018年底，宝龙集团总资产超千亿，有万余名员工活跃在海内外200多家公司，并连续十三年获得“中国房地产百强企业”、连续八年获“中国商业地产公司品牌价值top10”等荣誉，旨在成为受人尊重、中国**的城市综合体运营商。宝龙商业负责宝龙地产旗下的商业综合体项目招商、运营、管理，主打品牌“宝龙广场”为消费者提供国际化、一站式的购物、休闲及娱乐体验。商业项目涵盖宝龙一城、宝龙城、宝龙广场三大产品系列。目前已开业39座商业综合体，运营面积超400万平方米，经营团队超5000人，合作品牌超过3000家，战略合作伙伴逾1000家。
建湖宝龙位于城南中心地段，湖中南路、人民南路之间，双湖东路以北，毗邻县文化、艺术、体育、行政中心，总建筑面积约56万㎡，是集商业、办公及公寓于一体的商业项目，其中商业面积8.5万方，涵盖6.5万方MALL、2万方商业街。
建湖宝龙位于城南中心地段，湖中南路、人民南路之间，双湖东路以北，毗邻县文化、艺术、体育、行政中心，总建筑面积约56万㎡，是集商业、办公及公寓于一体的商业项目，其中商业面积8.5万方，涵盖6.5万方MALL、2万方商业街。
公司地址
盐城市建湖县双湖东路与人民南路交汇处（县体育中心对面）
