销售主管

1、任职要求：
①年龄23-36周岁，大专以上学历，****不限，专业不限，2年以上销售工作经验，1年以上的销售团队管理经验，具有建材类销售经验优先；
②具备**的销售业绩，能够带领团队实现销售目标；
③具有良好的自我管理能力，能独立完成工作并有敏锐的洞察力，较强的抗压能力；
④认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
2、主要工作内容：
①销售计划和目标的制定：销售主管需要根据公司的整体战略和目标，制定销售部门的工作计划和销售目标，并确保团队成员理解和执行这些目标。
②团队管理和培训：销售主管需要管理和领导销售团队，确保团队成员具备必要的销售技能和知识，并提供培训和支持，以提高团队的销售业绩。
③客户关系管理：销售主管需要与客户建立良好的关系，包括维护现有客户，开发新客户，以及处理客户投诉和问题。
④销售策略和执行：销售主管需要制定和执行销售策略，以实现销售目标，这可能包括定价策略、促销活动、广告和营销活动等。
⑤销售报告和分析：销售主管需要定期撰写销售报告，分析销售数据，以评估销售业绩和趋势，并向上级领导提供决策支持。
⑥ 市场研究和竞争对手分析：销售主管需要了解市场动态和竞争对手的动向，以便制定有效的销售策略和应对措施。
⑦完成领导安排的其他工作。