招聘专员（五险一金/1.5天休）

任职要求：
1、**大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有生产制造型企业工作经验优先，有2年以上人事招聘工作经验；
3、熟悉各种的岗位招聘渠道，了解各岗位的薪资范畴，拥有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公自动化软件；
工作职责：
1、全面负责公司内部人员的招聘工作；
2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定；
4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量离，确保用人需要；
5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
6、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
7、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试;
8、负责面试人员的初试工作，检童基本的资质证件并提供初试的面试意见;
9、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
10、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作;
领导安排的其他工作