国有酒店人力资源部经理
【此信息已过期】职位描述
岗位职责：
1、负责酒店人力资源部的管理工作；
2、负责制定酒店人力资源政策、制度；
3、简历酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施；
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；
6、建立和谐的劳资关系；
7、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求：
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上；
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟；
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训；
5、待遇面议。
1、负责酒店人力资源部的管理工作；
2、负责制定酒店人力资源政策、制度；
3、简历酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施；
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；
6、建立和谐的劳资关系；
7、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求：
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上；
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟；
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训；
5、待遇面议。
公司简介
盐城悦湖金陵嘉珑酒店由建湖县高新投资发展有限公司投资建设，委托南京金陵文旅酒店管理公司运营管理。酒店位于城南高新区，按四星级标准倾力打造的文化商旅精品酒店，毗邻双湖公园、秀夫公园，环境优美。紧邻高速出入口，东临快速路，直达高铁站，地理位置佳，交通便捷。酒店占地35亩，总建筑面积15000平方米，拥有各类会议室、客房、健身房、精美包间及千逾平无柱豪华宴会厅，是您生活与商旅完美融合的**场所。
