人力资源专员（双休+五险一金+包吃）

任职要求：
1、**大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有生产制造型企业工作经验优先，有2年以上人事招聘工作经验；
3、熟悉各种的岗位招聘渠道，了解各岗位的薪资范畴，拥有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公自动化软件；
工作职责：
1、全面负责公司内部人员的招聘工作；
2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，确保用人需要；
4、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
5、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
6、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试;
7、负责组织用人部门对应聘人员进行面试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
8、人员入转调离手续；
9、员工培训；
10、薪酬核算；
11、五险一金缴纳；
12、领导安排的其他工作。