总经理助理

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；3年以上考核相关工作经验
2、具备良好的文字表达和撰写能力，能够清晰准确地阐述
3、制定各部门考核方案，根据公司战略目标和部门职责，细化考核指标
（1）- 定期收集、整理各部门的考核数据，包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面，进行客观准确的分析与评估。
（2）- 组织开展考核工作，协调各部门完成考核流程，及时解答员工关于考核的疑问，保障考核工作顺利进行。
（3）- 撰写考核报告，总结考核结果，分析各部门及员工存在的问题，并提出改进建议。