行政人事主管

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；
2、建设公司行政管理制度，负责公司日常行政的管理；
3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
5、具备较强的组织协调能力，具备良好的人际关系处理能力;
6、具备一定的公关能力，具备良好的表达和沟通能力;
7、完成公司领导临时交办的各项工作任务

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2.管理经验三年以上企业岗位经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、具备**沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；