全市“三项教育”活动开展以来，建湖县人力资源社会保障局党委创新活动载体，用“三结合”推进活动不断取得新成效，努力促进各项工作在全市争先全省进位。
坚持将“三项教育”活动与服务企业用工相结合。该局针对全县企业缺工实际，从元月份开始集中利用2个月时间开展新春服务企业用工·帮助群众就业“牵手行动”，利用2、3月份在全县开展服务企业用工“双月突击”活动，先后举办了元旦专场招聘会、高新区企业用工专场招聘会、返乡务工人员招聘月、全县新春企业用工交流大会、盐城技师学院招聘会等10场次较大规模活动，场场取得了满意效果。1-3月份，共帮助全县缺工企业招工2800多人，有效化解了企业缺工难题。
坚持将“三项教育”活动与保险扩面、人才引培相结合。该局集中3、4两个月开展社保扩面和人才引培工作“双月突击”活动，实行重点重抓。在社保扩面方面，以各类未参保的中小企业为重点，以核定征收为抓手，开展突击攻坚，消除参保企业盲点。在人才引培方面，明确主攻方向，重点突破高校和科研院所，充分运用各种媒体平台宣传建湖特色产业，用足用活人才政策，积极培育各类急需人才和高技能人才。截至3月底，企业养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险累计新增扩面7079人，新农保新增续保58854人，机关事业单位人员养老金社会化发放率达100%；引进高校毕业生800名、引进高层次人才10名，培养高技能人才62名。
坚持将“三项教育”活动与机关作风建设相结合。该局为了深化党员干部“三项教育”活动，进一步推进机关作风建设，提升服务效能，紧密联系行业特点和党员干部思想实际，在全系统扎实开展创“群众满意窗口”、当“文明服务标兵”主题实践活动。此项活动从3月初开始到12月底结束，重点抓好“五个一”：组织一次公务员职业道德专题演讲，举办一次公务员精神集中宣誓，安排一次勤廉集中教育，开展服务窗口“每月一星”创评，选树一批群众满意窗口和服务标兵。
