根据工作需要，江苏省建湖中等专业学校决定面向普通高校本科及以上毕业生招聘4名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及专业要求
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业 |
汽车运用与维修专业教师 |
1 |
汽车运用与维修、汽车维修、汽车检测与维修、汽车服务工程、汽车维修工程教育、车辆工程 |
工业与民用建筑专业教师 |
2 |
建筑工程、土木工程、建筑学、工民建、工程力学、建筑节能技术与工程 |
市场营销专业教师 |
1 |
市场营销 |
二、招聘条件
1、具有良好的政治素质；
2、在高校学习期间无不良行为记录；
3、“211”工程院校（本一）、天津职业技术师范大学、扬州大学、江苏理工学院2015年应届本科毕业生以及其他理工科院校2015年应届研究生学历毕业生；
4、符合本简章规定的专业、学历等有关条件；
5、身体健康。
三、招聘办法
1、报名。采用网上预报名与现场报名相结合的方式。网上报名时请下载报名登记表填发至电子邮箱：993138873@qq.com,网上预报名截止时间为2015年3月底；现场报名时间请关注江苏省建湖中等专业学校等学校校园网站的有关公告。本次招聘开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的则取消该招聘职位。
2、资格审核。由建湖县纪委、教育局、人社局和建湖中等专业学校现场对应聘人员进行资格审核，审核时应聘人员需提交以下证件原件和复印件：个人简历、本人身份证、在校期间的成绩表、英语等级证书、在校期间取得的各类奖励证书及专业技能等级证书、毕业生双向选择就业推荐表、协议书、本一毕业生须提供所在县招办或院校出具的“本一”录取批次证明、已取得的教师资格证书。
3、招聘方法。招聘采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的办法，总成绩满分100分，三项分别占30%、30%、40%。
①笔试。笔试采取闭卷方法，笔试主要内容是本专业基本理论知识，笔试满分为100分，时间60分钟。
②实际操作能力测试。主要测试考生本专业检测、维修、安装、调试、加工、制作等方面的实际操作能力，实际操作能力测试满分为100分，操作时间在现场视操作项目确定。
③面试。依据考生的笔试成绩和实际操作能力测试成绩之和，按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定参加面试人选。面试考核的主要内容为教育教学基本常识。面试满分为100分。面试设60分合格线，成绩不合格的不予聘用。
⑷笔试、实际操作能力测试和面试的具体时间、地点另行通知。
四、招聘时间及地点
具体招聘时间、地点视报名情况另行通知。
五、体检、公示
在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按各专业招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检由江苏省建湖中等专业学校参照公务员录用的体检标准组织实施，体检不合格者不予聘用。因体检不合格出现缺额时，按报考同岗位考生的总成绩在面试合格人员中从高分到低分一次性依次递补。体检合格者作为拟聘用人员进行公示。
六、待遇及管理
毕业生一经聘用，直接进入事业编制，享受本单位编内同类人员待遇。拟聘用人员与江苏省建湖中等专业学校签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核不合格取消聘用资格。被聘用人员上岗一年内必须获得相应的教师职业资格证书，在规定时间内没有获得相应的教师职业资格证书的由聘用单位解聘，自谋职业。
七、有关要求
整个招聘工作接受纪检监察部门全程监督，如有弄虚作假行为，一经发现取消聘用资格。
八、联系方式
江苏省建湖中等专业学校办公室：徐老师 13770219038
姜老师 18912539035
江苏省建湖中等专业学校
2015年3月19日
