为更好地选拔优秀教育人才，充实教师队伍，优化人员结构，盐城市建湖县部分重点中学（全额拨款事业单位）决定面向2015年应届研究生和有工作经历的优秀教师招聘19名紧缺学科中学教师。依据国务院颁布的《事业单位人事管理条例》及《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3．符合专业要求的2015年全日制普通高校具有研究生学历的应届毕业生；
4．中级以上职称，年龄40周岁以下（1975年1月1日以后出生）的县外优秀骨干教师，且符合下列条件之一：
（1）研究生学历毕业的；
（2）被评为省辖市学科带头人、教学能手的；
（3）参加省级教师教学基本功竞赛获得等级奖的；
（4）获得特级教师称号的。
有《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2014〕1号）中第四条所列行为受处理的教师不得报考。
二、报名
（一）报名时间、方式、地点
报名时间: 2015年6月4日至6月18日
报名方式：网络报名。符合条件并有意向的应聘人员须于2015年6月18日前，填写报名表，发至邮箱jhqjs@126.com，进行资格初审。
联 系 人：陶天宏
联系电话：0515-86215611 13851163192
（二）报名注意事项及资格审核
1．每位应聘者限报一个岗位。
（1）2015年应届研究生应提供下列材料：本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表、英语等级证书或合格成绩单及其他能够提供的证明学历、能力、资历等方面的证书原件和复印件。
（2）县外应聘的优秀骨干教师应提供下列材料：本人身份证、教师资格证书、毕业证书以及取得的省辖市学科带头人、教学能手、省级教师教学基本功竞赛等级奖、特级教师等方面的证书原件和复印件。
2．应聘者在规定时间内报名，由县人社局、教育局、编办、监察局会同招聘学校对应聘人员进行资格审核。所有招聘岗位均设1：2开考比例，达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
3．本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取应聘者面试费每人100元。
4．应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、面试
资格审核合格的应聘人员，参加由县人社局、教育局、编办、监察局、招聘单位共同组织的面试考核。面试考核采取上微型课的形式进行。具体面试时间、地点另行通知。
面试成绩当场通知考生。面试总成绩100分，设60分为合格；未过合格线的不进入下一招聘程序。
四、体检、考察、公示
1．体检。根据面试考核成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人选（末位成绩相同的，加试决出名次，加试时间、形式另行通知）。体检由县教育局和招聘单位共同负责，体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间另行通知。
2．考察。县教育局组织体检合格人员进行考察（考察标准参照国家公务员招录政审要求）。
因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分一次性递补人员参加体检、考察。
3．公示。经体检、考察合格后确定拟聘用人员，并在建湖县人力资源和社会保障网、建湖教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘成绩、排名等。
五、聘用
对公示无异议的人员签署诚信承诺书后按有关程序办理聘用手续，签订就业协议。聘用人员实行6个月试用期（2015年应届毕业生延长至12个月），试用期满考核合格，予以转正定级。尚未取得教师资格证书毕业生应在工作三年内取得。考核不合格、规定限期内不能取得教师资格证者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、回避
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
七、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督电话：0515-86233249(县教育局纪检监察室)
0515-86225744(县人社局纪检监察室)
附件：1．2015年盐城市建湖县部分重点中学公开招聘紧缺学科教师岗位表
2．2015年盐城市建湖县部分重点中学公开招聘紧缺学科教师职位需求表
建湖县人力资源和社会保障局
建 湖 县 教 育 局
二〇一五年六月四日
