10月8日，建湖县人社局召开系统冲刺四季度动员大会，进一步动员全系统干部职工精准发力、重点突破，确保圆满完成县政府八类重点工程、重大项目、重要任务等“三重”工作目标任务。
为确保冲刺效果，该局突出“五个重抓”：
一是重抓人才招引。深入推进“515”人才引进三年行动计划的实施，充分释放“515”政策效应，确保各类人才及时申领绿卡、享受待遇；紧紧抓住第五届沿海人才峰会契机，开展校地、校企等系列人才对接活动；积极申报国家外专千人计划、省外专百人计划、省六大人才高峰、博士后创新实践基地、留学人员创业园等人才载体项目；突出服务新特产业、重点园区、重点企业，全面提升引才用工服务的精准度。同时认真组织好“最美新盐城人”评选表彰活动，认真组织好人社系统领导干部“联系在建项目、服务规上企业、招引星级人才”活动，为县内企业搭建引才用工服务平台。四季度，确保再引进大学生1300人，专门人才300人，引进专业人才服务机构1家。
二是重抓全民创业。认真履行好全民创业牵头抓总职责，狠抓大学生、返乡人员、新建湖人等重点群体创业，集中力量打造特色项目，以点带面推进全民创业。加大创业培训和融资力度，着力解决技术、资金等创业瓶颈。四季度，组织企业职工技能提升培训3000人以上，创业培训350人，再扶持100人实现创业。认真抓好“省创业型示范城市”创建工作，年底力争创成“省创业型示范城市”。
三是重抓社会保障制度改革。稳妥实施机关事业单位养老保险制度改革；尽快出台《关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的意见》，完善城居保缴费档次、缴费补贴和丧葬补助金标准；进一步深化医保付费方式综合改革，扩大按病种付费实施范围；认真组织好全县1万名退休职工免费健康体检工作，确保好事办好、实事办实。
四是重抓基层基础工作。继续深入开展“基层平台建设夯实年”活动，确保年末100%镇（街道、区）平台和80%的村（社区）平台达到“六项标准”。加快推行社会保障卡金融功能，推广使用社会保险网上申报系统，完成全县保险电子档案系统建设，开发覆盖所有人社业务的网上经办模块，全面提升信息化建设水平。
五是重抓和谐劳动关系建设。按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加大工作力度，始终绷紧信访维稳这根弦。抓好信访矛盾排查，各级领导干部亲自参与、带头包案、靠前调解，努力把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，确保社会大局的和谐稳定。
