为切实做好公共就业服务工作，进一步充实基层人社公共服务队伍，根据市人社局、市财政局《关于购买基层公共管理和社会服务岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生的意见》（盐人社发〔2017〕266号）、《县政府办印发关于进一步规范公益性岗位开发管理的实施意见的通知》（建政办发〔2018〕126号）等文件精神，现就基层人社公共服务公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）建湖籍离校5年内（2015年及以后）未实现初次就业并进行失业登记的高校毕业生。
（二）具备以下两种情形的经就业管理部门认定的建湖籍就业困难人员：
1、年龄在16至40周岁（即1980年5月1日之后至2004年4月30日之前出生）；
2、具有高中及以上学历。
二、招聘岗位
基层人社公共服务公益性岗位（基层劳动保障协理员）28个。
三、招聘条件
1、热爱基层工作，有较强的敬业精神，身体健康；
2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
3、遵纪守法，无违纪违法行为；
4、符合岗位要求的学历、年龄等条件。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名 报名者需提供本人身份证（第二代）、就业创业证、毕业证书原件及复印件、学信网上学历证书查询结果验证表（查询结果应含二维码）、2张二寸近期免冠正面彩色照片、相关符合困难人员的证明材料原件及复印件。
报考的岗位不设开考比例。
报名地点：建湖县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场，联系人：顾建力，联系电话：0515－8612552;联系人：王丹，联系电话：86214739。
报名时间：2020年4月16日—5月8日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）
资格初审 由县人社局对报名者进行资格初审，资格初审通过后，考试时间、地点另行通知。
（二）考试
本次考试分为办公自动化实践操作和面试两部分，总分各100分。办公自动化基本操作和面试各占50%，计算综合成绩。
1、实践操作
(1)实践操作时间、地点见准考证。参考者参加实践操作时必须同时携带准考证和身份证（第二代）。
(2)实践操作内容：计算机汉字录入和制作excel电子表格，设有60分合格线。
(3)实践操作成绩。由县人社局通知参考者本人。
(4)面试人数按岗位招聘人数的1:2比例确定，如参加实践操作合格人数不足确定比例时，成绩合格人员直接进入面试。
2、面试
(1)面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，由县人社局组织实施，按百分制计分，时间、地点另行通知。
办公自动化实践操作和面试后，按岗位招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定考察人选（如总成绩相同，体检合格后一并录取）。
（三）体检和考察
体检 体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检不合格或个人放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行一次性递补。
考察 对体检合格人员由人社部门组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求），并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示聘用
拟聘用人员名单在相关媒体上公示5个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补，聘用人员具体岗位由人社局统筹分配。
五、政策待遇
被聘用到基层人社公共服务公益性岗位人员的工资待遇按照全县职工最低工资标准执行，另可根据承担的工作量给予适当补贴，并缴纳社会保险。劳动合同一年一签，最长期不超过三年。三年期满后可继续申请劳动保障协理员公益性岗位，同等条件下可优先录用。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由县人才中心免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。
建湖县人力资源和社会保障局
2020年4月15日
