为全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，围绕“全面建成小康社会，残疾人一个都不能少”的目标，更好地利用公益性岗位资源帮助残疾人实现就业，推动基层残疾人组织规范化建设，根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）、《省人社厅、省残联关于开发“残疾人之家”公益性岗位的通知》（苏人社函〔2021〕248号）文件精神，现就县残联公益岗位招聘公告如下：
一、招聘对象
全县劳动年龄内、有劳动能力且有就业意愿、符合就业困难条件的人员、优先安置残疾人、残疾人家庭中的就业困难人员。
就业困难认定标准：①享受最低生活保障；②女40周岁以上、男50周岁以上的失业人员；③特困职工家庭；④持有第二代残疾人证；⑤城镇零就业家庭和农村零转移家庭人员；⑥连续失业1年以上的⑦城市规划区范围内的被征地农民；⑧优抚对象家庭的⑨军队退役⑩建档立卡低收入农户；
二、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、热爱基层工作，有较强的敬业精神，无违纪违法行为；
3、高中以上学历、45周岁以下，会办公自动化操作。
三、招聘程序
报 名。报名者需提供本人身份证（第二代）、毕业证书原件及复印件、2张二寸近期免冠正面彩色照片，报名表格在建湖县残疾人联合会网站“公告”栏目中进行下载。
报名地点：建湖县残疾人联合会三楼残疾人劳动就业所。
资格审核。由县残疾人劳动就业所对报名者进行资格初审，人社局对就业困难人员身份进行核定。
考 试。本次考试分为办公自动化实践操作和面试两部分，总分各100分。按办公自动化实践操作和面试成绩各占50%计算总成绩。
1、实践操作：计算机汉字录入和制作excel电子表格。
2、面试：在实践操作成绩合格人员中，按拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定面试人选（如人员不足，聘用人数调整为1:1的比例）。面试时间、地点另行通知。
体 检。按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在考试合格人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。
四、公示及聘用
拟聘用人员名单在建湖e人社微信公众号上公示7个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。
五、待遇保障
聘用人员工资按照当地最低工资标准执行，缴纳“五险”，其中个人缴纳部分由本人承担。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由用人单位代理，党、团关系转至用人单位。
附件1：
残联公益性岗位分布表
附件2：建湖县公益性岗位就业意向申请表
建湖县残疾人联合
2021年8月21日
