建湖县残疾人联合会招聘公益性岗位10名

为切实做好就业困难人员就业工作，根据省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知（苏人社规〔2021〕3号）、建湖县人力资源和社会保障局关于转发《盐城市人力资源和社会保障局等十三部门关于转发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知》的通知（建人社〔2021〕44号）文件精神，现就县残联公益性岗位招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象
全县劳动年龄内、有劳动能力且有就业意愿、符合就业困难条件的人员、优先安置残疾人、残疾人家庭中的就业困难人员。
就业困难认定标准：①享受最低生活保障；②女40周岁以上、男50周岁以上的失业人员；③特困职工家庭；④持有第二代残疾人证；⑤城镇零就业家庭和农村零转移家庭人员；⑥连续失业1年以上的；⑦城市规划区范围内的被征地农民；⑧优抚对象家庭的；⑨军队退役；⑩建档立卡低收入农户。

二、招聘岗位
公益性岗位共10人。


三、招聘条件
1、热爱基层工作，有较强的敬业精神，身体健康；
2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
3、遵纪守法，无违纪违法行为；
4、高中以上学历，会电脑操作办公。

四、招聘程序
（一）报名。报名者需提供本人身份证（第二代）、有毕业证书提供原件及复印件、2张二寸近期免冠正面彩色照片。
报考的岗位不设开考比例。
报名地点：建湖县残疾人联合会三楼残疾人劳动就业所。
联系人：郭靓
联系电话：15950347990。
报名时间：2022年9月14日—9月22日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）
（二）资格初审。由县残疾人劳动就业所对报名者进行资格初审，人社局对就业困难人员身份进行核定。
（三）考试。本次考试分为办公自动化实践操作和面试两部分，总分各100分。按办公自动化实践操作和面试成绩各占50%计算总成绩。本环节由用人单位组织。
1、实践操作：计算机汉字录入和制作excel电子表格。
2、面试：在实践操作成绩合格人员中，按拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定面试人选（如人员不足，聘用人数调整为1:1的比例）。面试时间、地点另行通知。
（四）体检。面试（考试）后按照拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选（如总成绩相同，体检合格后一并录取）。按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在考试合格人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。本环节由用人单位组织。
（五）公示及聘用。拟聘用人员名单在《建湖日报》或“建湖e人社”公众号上公示7个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。

五、工资待遇
聘用人员工资不低于当地最低工资标准，缴纳五险(其中个人缴纳部分由本人承担)。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由用人单位代理，党、团关系转至用人单位。用人单位与公益性岗位安置人员签订的劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。