为切实做好就业困难人员就业工作，根据省人社厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知（苏人社规〔2021〕3号）、建湖县人社局关于转发《盐城市人社局等十三部门关于转发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知》的通知（建人社〔2021〕44号）文件精神，现就公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
全县劳动力年龄内、有劳动能力且有就业意愿、符合条件的就业困难人员。
二、招聘岗位
城乡社会管理岗-公共环境卫生2人：主要负责建阳镇区域内公共环境卫生工作。
三、招聘条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2.热爱基层工作，服从工作安排，有较强的敬业精神，身体健康；
3.遵纪守法，无违纪违法行为。
四、招聘程序
（一）报名。报名者需提供本人身份证（第二代），2张近期免冠正面彩色照片、提供无犯罪记录证明，就业困难认定的证明材料原件及复印件。
报名地点：建阳镇行政审批局（建阳镇便民服务中心）
联系人：徐萌，联系电话：15295350666
报名时间：2025年4月7日——2025年4月18日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30），节假日除外。
（二）资格初审。由建阳镇组织、纪检和相关用人单位共同对报名者进行资格初审，资格初审通过后，建阳镇将根椐岗位报名情况和工作需要组织面试，面试时间、地点另行通知。
（三）面试。由镇组织、纪检和相关用人单位组织面试，面试合格后，择优录取。
（四）体检。面试后按照拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在合格人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。
（五）公示及聘用。拟聘用人员名单网上公示7个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补，聘用人员具体岗位由建阳镇统筹安排。
五、工资待遇
聘用人员工资不低于当地最低工资标准，缴纳“五险”(其中个人缴纳部分由个人自己承担）。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年，三年期满自动解聘。用人单位与公益性岗位安置人员签订的劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。
六、退出情形
有下列情形之一的，用人单位和公益性岗位安置人员可以解除劳动合同。
1、安置人员试用期内（1个月）不符合录用条件的
2、严重违反用人单位规章制度的；
3、通过其他途径实现就业再就业的；
4、符合就业困难人员退出情形；
5、不宜工作的其他情形。
建湖县建阳镇人民政府
2025年4月3日
原文来自公众号：建湖e人社
