为切实做好就业困难人员就业工作，根据省人社厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知（苏人社规〔2021〕3号）、建湖县人社局关于转发《盐城市人社局等十三部门关于转发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知》的通知（建人社〔2021〕44号）文件精神，现就公益岗位招聘公告如下：
一、招聘对象
建湖籍就业困难人员。
二、招聘岗位
公益性岗位共3人,其中社区便民服务岗—保洁保绿保安2人，城乡社会管理岗—公共环境卫生1人。
三、招聘条件
1、热爱基层工作，服从工作安排，有较强的敬业精神，有做好岗位工作的能力。
2、城乡社会管理岗文化程度至少为高中或中专，熟悉办公自动化、WORD、EXCEL操作，能处理日常办公事务。
3、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
4、遵纪守法，无犯罪行为。
四、招聘程序
（一）报名。报名者需提供本人身份证（第二代）、毕业证书提供原件及复印件、2张二寸近期免冠正面彩色照片、提供无犯罪记录证明。报考的岗位不设开考比例。
报名地点：沿河镇便民服务中心一楼大厅
联系人：刘加丽
联系电话：0515－86592692，18360843851（刘加丽）。
报名时间：2025年5月14日—7月23日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30），节假日除外。
（二）资格初审。由镇组织、纪检和用人单位共同对报名者进行资格初审，资格初审通过后，沿河镇将根据岗位报名情况和工作需要组织考试，准考证领取、时间、地点另行通知。
（三）面试和考试。考试由镇组织会同纪检等相关部门组织，城乡社会管理岗考试分为办公自动化实践操作和面试两部分，总分各50分。按办公自动化实践操作（计算机汉字录入和excel表格制作）和面试成绩各占50%计算总成绩，面试合格线60分，择优录取。社会便民服务岗仅需面试，面试合格后，择优录取。
（四）体检。面试（考试）结束后，根据应聘人员的成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选（如总成绩相同，体检合格后一并录取）。因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在合格人员中按总成绩由高到低进行递补。
（五）公示及聘用。拟聘用人员名单在建湖e人社公众号上公示7个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补，聘用人员具体岗位由沿河镇统筹安排。
五、工资待遇
聘用人员工资不低于当地最低工资标准，缴纳五险(其中个人缴纳部分由本人承担)。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年，三年期满自动解聘。用人单位与公益性岗位安置人员签订的劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。
六、退出情形
有下列情形之一的，用人单位和公益性岗位安置人员可以解除劳动合同：
1、安置人员试用期内（1个月）不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位规章制度的；
3、通过其他途径实现就业再就业的；
4、符合就业困难人员退出情形；
5、不宜工作的其他情形。
建湖县沿河镇人民政府
2025年5月13日
原文来自公众号：
建湖e人社