根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，建湖县部分学校决定赴高校公开招聘具有硕士研究生及以上学历学位毕业生81名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《建湖县2026年校园公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。
3.年龄38周岁以下（1987年1月1日以后出生），依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至43周岁以下，年龄计算方式不变。
4.具备《岗位表》中岗位要求的招聘对象、专业要求以及其他资格条件：
①招聘对象中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前取得国（境）外学历（学位）并完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
②招聘条件中“专业”的设置按教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》等执行，专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
③具有相应教师资格证书，暂未取得的，须承诺于2026年8月31日前取得相应教师资格证；报考中职专业课教师岗位的，暂不要求教师资格证书，但须承诺在被聘用后3年内取得相应的教师资格证书。
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或普通高校在读非2026届毕业生；
②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③2026年7月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
1. 发布信息。
在建湖县人民政府网站、“建湖教育发布”微信公众号和有关高校发布公开招聘信息。
2. 报名与现场确认。
应聘人员现场报名、资格初审，集中在建湖组织面试（具体时间和地点另行通知）、体检、签订就业协议。
每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员可自行选择报名点现场报名确认，具体安排如下：
报名时应提供下列材料（现场核验原件并提交复印件）：
①贴有照片并经本人签字的《建湖县2026年校园公开招聘教师报名表》（附件2）；
②有效居民身份证（报名与面试使用的身份证必须一致）；
③以2026年毕业生身份报考的考生须提供所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》，以及空白的《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议须学校出具空白协议证明）。国（境）外毕业人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件；
④学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2024、2025届以2026年毕业生身份报考人员还须提供研究生学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；
⑤应聘岗位所需的教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；
⑥参加基层服务项目人员以2026年毕业生身份报考的，须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》；依法退出现役的退役军人还须提供退役证和县（区）级以上退役安置主管部门的相关证明；
⑦报考G001－G003、T002岗位的，还需提供《岗位表》中的其他资格条件证明材料。
报名表提供经本人签名的原件，其他材料需提供一份复印件。应聘人员在提供材料时，须签订承诺书，承诺提供的材料真实有效且符合报名资格条件。对报名材料弄虚作假的考生，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家和省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3. 资格审核。
所有招聘岗位均设1:3开考比例，达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。应聘被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未改报者视为主动放弃。
建湖县教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员由工作人员现场进行审核。如对初审意见有异议，请及时向建湖县教育局人事科陈述和申辩，联系方式见下文“招聘政策咨询”。通过初审后的应聘人员须缴纳面试费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加面试后5个工作日内可与建湖县教育局联系，办理费用减免事宜。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须关注“建湖教育发布”微信公众号下载、打印准考证，打印准考证具体事宜另行通知。
4. 考试及签约。
①笔试。各岗位报名成功人数超过20人的，先进行笔试，笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识，总分为100分，60分为合格线。笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3比例确定面试人选（含末位同分者），面试人数不足的，按实际人数入围。笔试结果，按30%计入总成绩。岗位报名成功人数未超过20人的，考生直接参加面试。考试具体时间和地点另行通知（应聘者须确保通讯畅通）。
②面试。采取上微型课形式，应聘人员在学科组内按抽签顺序进行备课、上课，备课30分钟，面试时间10分钟。面试主要考查应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。面试成绩当场公布。面试设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得入围。
参加笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。直接面试的岗位，按面试成绩计算考试总成绩。
③签约。面试结束后，按照招聘岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，从高分到低分确定签约人员，签订初步就业协议，并明确体检考察相关要求。总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出（加试方式、时间另行通知）。未在规定时间内到达指定地点签订协议的，取消聘用资格。遇有放弃签约的，按相应岗位在成绩合格者中根据同岗位人员总成绩从高分到低分实行依次递补。递补总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出（加试方式、时间另行通知）。
5. 体检及考察。
建湖县教育局组织实施体检和考察工作，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准的有关规定执行。体检不合格人员招聘资格自然取消，体检合格人员由招聘单位组织考察。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。体检、考察不合格者取消应聘资格，签订的协议失效。
因体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时在面试合格人员中按总成绩从高分到低分实行依次递补。递补总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出（加试方式、时间另行通知）。
6. 公示及聘用。
①根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，在建湖县人民政府网站和建湖教育微信公众号公示7个工作日。
②对公示无异议人员，及时向建湖县教育局组织人事科提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件以及个人档案，以便办理有关聘用手续。
③聘用人员均列入全额拨款事业编制，聘用人员试用期1年，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
④拟聘用人员应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。签订协议后放弃聘用或在聘用单位服务期未满5年申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。
四、回避与监督
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。
建湖县纪委监委第十一派驻纪检监察组负责对此次招聘教师工作进行监督。监督举报电话：0515－80600072。
五、招聘政策咨询
未尽事宜，由建湖县教育局负责解释。
招聘教师工作咨询电话：0515－86232117，13770211168。
附件1：建湖县2026年校园公开招聘教师岗位表
附件2：建湖县2026年校园公开招聘教师报名表
附件3：承诺书
建湖县教育局
2026年3月24日
原文来自：https://www.jianhu.gov.cn/art/2026/3/24/art_12512_4412039.html
