为适应我县教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，建湖县教育系统2026年计划面向社会公开招聘教师38名、乡村定向师范生20名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘人数、招聘条件等详见《建湖县教育系统2026年公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
3.年龄38周岁以下（1987年5月31日之后出生）。依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至43周岁以下，年龄计算方式不变。
4.具备《岗位表》中岗位要求的招聘对象、学历学位要求、专业要求以及其他资格条件：
⑴招聘对象中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前取得国（境）外学历（学位）并完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
⑵招聘条件中“专业”的设置按教育部《普通高等学校本科专业目录（2026年版）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等执行，专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
⑶具有相应教师资格证书，暂未取得的，须承诺于2026年8月31日前取得相应教师资格证；报考中职专业课教师岗位的，暂不要求教师资格证书，但须承诺在被聘用后3年内取得相应的教师资格证书。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
⑴现役军人或普通高校在读非2026届毕业生；
⑵《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
⑶2026年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
⑷国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名
1.报名方式、时间
报名、照片上传、资格初审确认，均通过网络进行，报名网址：http://jh.zp885.top:9100（盐城市建湖县教师招聘系统）。应聘人员可通过电脑访问“盐城市建湖县教师招聘系统”网址，个人注册后即可报名（须记住登录账号和密码）。
⑴报名、照片上传
2026年6月6日9:00－6月15日16:00。
⑵资格初审
2026年6月6日9:00－6月15日16:00。
⑶陈述申辩
2026年6月6日9:00－6月16日16:00。
⑷对资格初审异议的处理
2026年6月6日9:00－6月16日18:00。
⑸缴费确认
2026年6月6日9:00－6月17日12:00。
2.网上确认
⑴建湖县教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向建湖县教育局人事科陈述和申辩，联系方式见下文“招聘政策咨询”。
⑵通过初审后的应聘人员须缴纳笔试报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与建湖县教育局联系，办理费用减免事宜。
⑶通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。
⑷未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
3.报名注意事项
⑴应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
⑵乡村定向师范生岗位（岗位代码D001—D006，下同）开考比例为1∶1；其他岗位开考比例为1∶3，招聘计划数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减该岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。被取消招聘计划岗位的报名考生，可于2026年6月18日9∶00－12∶00登录报名系统改报其他符合条件的岗位。
⑶每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名岗位（因开考比例不足取消招聘计划岗位须改报其他岗位的除外）。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
⑷凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对拟进入面试的人员进行资格复审。
⑸应聘资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘资格不合格，随时取消聘用资格。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。
4.准考证打印
通过资格初审和缴费确认的应聘人员在登录报名网站下载、打印准考证，打印准考证时间：2026年7月1日－7月3日。请报名成功者及时打印，逾期者责任自负。笔试准考证在笔试、面试、体检等环节均须使用，请报考人员妥善保管。
四、考试与资格复核
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均实行百分制。
1.笔试
笔试主要考查教育教学基础知识（包括教育理论及教学实践）和应聘岗位相关的学科专业知识，总分100分，设60分合格线。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试结束后，考生可凭姓名、准考证号等信息在“盐城市建湖县教师招聘系统”查询笔试成绩和名次。
2.面试人员确定
乡村定向师范生岗位不组织面试。其他岗位在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1∶3的比例，从高分到低分确定面试人选（如出现末位同分情况，则一并跟进）。进入面试人员名单在建湖县人民政府网站、“建湖教育发布”微信公众号公示，不足1∶3的按照实际人数确定面试人选。
3.资格复核
面试前，建湖县教育局对参加面试人员进行资格复核。应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效。经复核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复核结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复核意见有异议，可当场向负责资格复核的建湖县教育局提出陈述申辩。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
对因资格复审不合格或因考生本人弃权出现的空缺，在报考同一岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补资格复核人选。
本次面试收取面试考生面试费每人100元，于资格复审时缴纳。
4.面试
面试时间、地点以面试通知书为准。通过资格复审人员应携带本人身份证、面试通知书按照规定的时间参加面试。
面试内容为业务素质及专业技能等，面试采用微型课、技能考核等形式。面试总分100分，设60分合格线。
少体校足球教练员面试形式为微型课和技能考核，技能考核为足球类项目，微型课时间10分钟，技能考核5分钟，合计15分钟。
其余学科面试形式为微型课，微型课备课30分钟，面试时间10分钟。
5.总成绩
乡村定向师范生岗位考试总成绩按招聘笔试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格笔试成绩占比30%的方法计算综合成绩，成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算。
其他岗位考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
五、体检与考察
1.体检。根据考试总成绩，按每个岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人员（若考试总成绩相同，取面试成绩高者；若面试成绩也相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知）。体检由建湖县教育局统一组织，体检费用自理，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检不合格人员招聘资格自然取消。具体时间、地点另行通知。
2.考察。体检合格人员由建湖县教育局及招聘学校参照江苏省考录公务员考察标准组织考察，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。
因放弃体检、考察或体检、考察出现不合格导致招聘岗位缺额的，在同一学科岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补人员参加体检、考察（若总成绩相同，取面试成绩高者；若面试成绩也相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知）。
六、公示与聘用
1.公示。根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，在建湖县人民政府网站和“建湖教育发布”微信公众号公示7个工作日。
对公示无异议人员，及时向建湖县教育局人事科提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件以及个人档案，以便办理有关聘用手续。
2.聘用。对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。
七、回避与监督
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。
建湖县纪委监委第十一派驻纪检监察组负责对此次招聘教师工作进行监督。监督举报电话：0515－80600072。
八、招聘政策咨询
未尽事宜，由建湖县教育局负责解释。
招聘教师工作咨询电话：0515－86232117（建湖县教育局人事科，工作日8∶30－11∶30、14∶30－17∶30）。
附件：
3. 个人承诺书
建湖县教育局
2026年6月4日
原文来自：https://www.jianhu.gov.cn/art/2026/6/4/art_12512_4429396.html
