建湖县融媒体中心为财政全额拨款事业单位，为加强专业人才队伍建设，补充优秀适岗人才，优化人员年龄结构，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，经研究，决定公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及招聘条件等详见《建湖县融媒体中心2026年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、资格条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3．具有良好的政治素质和道德品行。
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5．年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年6月22日至2008年6月26日之间出生）。
6．具备《岗位表》中岗位要求的资格条件，其中招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
7．本次公开招聘不设户籍限制。
8．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
9．资格条件中的新闻记者证及有媒体从业经验证明等材料，须于报名截止日前取得。相关工作经历计算的截止时间为2026年6月26日。
10．法律、法规规定的其他条件。
三、报名安排
（一）报名时间及地点
此次公开招聘采用现场报名方式进行。
报名时间：2026年6月22日- 6月26日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
报名地点：建湖县融媒体中心六楼办公室（县城湖中南路1号）。
在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人除提供应聘人员所需提供材料外，还要提供本人身份证、委托书。
（二）资格审核及要求
1．资格审核。建湖县融媒体中心负责对所有报考人员资格条件进行审查，审查合格的，通知其领取准考证。
2．应聘者需提交的材料：
（1）《建湖县融媒体中心公开招聘报名登记表》（正反打印，一式三份，见附件2），报名登记表请到建湖县人民政府网站（www.jianhu.gov.cn）下载。
（2）本人近期免冠同底版1寸正面彩色照片3张。
（3）身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，其中，在国（境）外取得的学历学位须出具教育部留学服务中心的认证证明。
（4）2026年普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》（原件）、《教育部学籍在线验证报告》。
（5）在职人员须提供单位同意报考证明或出具个人承诺书，未就业的社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明，委培、定向的普通高校应届毕业生还须提供委培、定向单位出具的经所在学校同意的同意报考证明。
（6）诚信报考承诺书。
（7）岗位需要的其他材料，比如，新闻记者证及有媒体从业经验证明等材料。
3．应聘人员如对资格审核意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述和申辩。陈述和申辩时间：2026年6月22日- 6月30日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
（三）报名注意事项
1．应聘人员须按招聘公告和招聘岗位要求，真实准确完整地填报有关信息。
2．应聘人员须具有国家认可的学历及相应学位。2026年普通高校应届毕业生，须在2026年12月31日前毕业并取得学历、学位证书。国（境）外同期毕业人员，须于2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
3．应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、我省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，将直接取消应聘或聘用资格。
4．招聘岗位的开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减招聘人数或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2026年7月2日改报其他符合条件的岗位。
5．应聘人员每人只能选择一个岗位进行报名。资格审核通过后，不能再更改报名信息。未通过资格审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
6．有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）2026年12月26日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）触犯刑律被免予刑事处罚的；
（6）因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
（7）受过劳动教养的；
（8）正在接受纪律审查的；
（9）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（10）被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的；
（11）在校学习期间受到开除学籍处分的；
（12）被依法列为失信联合惩戒对象的。
国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员、不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
四、组织考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试（专业测试）相结合的形式进行。具体考试时间及地点另行通知。本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
（二）笔试
1．笔试科目。笔试科目为《综合知识和能力素质》，总分为100分，合格分数线为60分。主要测试综合知识以及岗位必备的专业知识。
2．笔试时间地点。具体详见准考证。应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
3．笔试成绩查询。笔试成绩以百分制形式在建湖县人民政府网站（www.jianhu.gov.cn）上公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）面试（专业测试）
面试采取专业测试的形式进行。
1．确定专业测试人选。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各岗位拟招聘人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加专业测试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定专业测试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2．资格复审。专业测试前，由建湖县融媒体中心对参加专业测试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将于专业测试前在建湖县人民政府网站（www.jianhu.gov.cn）公布。没有通过资格复审的人员，将被取消专业测试资格。如对资格复审有异议，可在收到资格复审结果的通知后3个工作日内向建湖县融媒体中心陈述和申辩。
3．面试（专业测试）。总分为100分，合格分数线为60分。面试（专业测试）成绩现场通知应聘人员。
（1）全媒体记者岗位（01岗）主要测试应聘者摄影摄像、文稿撰写、基本的视频剪辑能力；
（2）短视频摄制岗位（02岗）主要测试应聘者短视频策划、拍摄、后期制作等能力。
（四）总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%、面试（专业测试）成绩占50%。笔试、面试（专业测试）成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。
五、考察与体检
招聘单位在面试（专业测试）合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若总成绩相同，取面试（专业测试）成绩高者；如总成绩、面试（专业测试）成绩均相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试，加试时间、地点、方式另行通知。
考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检中，应聘人员有隐瞒影响聘用的疾病或者病史以及其他妨碍体检工作正常进行的行为，将取消其应聘或聘用资格，并按规定视情给予其相应处理。
因个人放弃、考察体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试（专业测试）合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前），聘用备案后不再递补。
六、公示及聘用
根据总成绩、考察、体检结果研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在建湖县人民政府网站（www.jianhu.gov.cn）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，并约定试用期。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
七、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关招聘纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的应聘或聘用资格，并按规定对有关当事人给予严肃处理。
公开招聘咨询电话：0515-82060908
公开招聘监督电话：0515-80600110（建湖县纪委监委第二派驻纪检监察组）
附件1：建湖县融媒体中心2026年公开招聘工作人员岗位表
附件2：建湖县融媒体中心公开招聘报名登记表
附件3：诚信报考承诺书
建湖县融媒体中心
2026年6月15日
原文来自：https://www.jianhu.gov.cn/art/2026/6/15/art_12512_4431657.html
