为切实做好就业困难人员就业工作，根据省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知（苏人社规〔2021〕3号）、建湖县人力资源和社会保障局关于转发《盐城市人力资源和社会保障局等十三部门关于转发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知》的通知（建人社〔2021〕44号）文件精神，现就公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
建湖籍就业困难人员。
登记失业人员中有下列情形之一可以申请认定为就业困难人员：①享受最低生活保障的；②女40周岁以上，男50周岁以上的；③特困职工家庭的；④残疾的；⑤城镇零就业家庭和农村零转移家庭的；⑥连续失业1年以上的；⑦城市规划区范围内的被征地农民；⑧优抚对象家庭的；⑨军队退役的；⑩建档立卡低收入农户的；⑪设区市人民政府确定的其他就业困难人员。
二、招聘岗位
本次共招录5人：城乡社会管理岗—劳动就业社会保障5人。
三、招聘条件
1、热爱基层工作，有较强学习能力、敬业精神，身体健康；
2、遵纪守法，无违纪违法行为；
3、熟练操作电脑办公软件。
四、招聘程序
（一）报名：报名者需提供本人身份证（第二代）、3张二寸近期免冠正面彩色照片、提供无违法犯罪记录证明、无失信记录截图证明。报考的岗位不设开考比例。
报名地点：江苏建湖经济开发区科技人才局（永兴路42-42号）
联系人：赵明亮
联系电话：051586250606
报名时间：2026年8月6日—8月19日（上午8:30—11:50，下午2:30—6:00），节假日除外。
（二）资格初审：由开发区组织办、科技人才局、纪检和相关用人单位共同对报名者进行资格初审，资格初审通过后，建湖开发区将根椐岗位报名情况和工作需要组织考试。
（三）考试：报名人员由开发区相关部门组织考试，考试分为办公自动化实践操作和面试两部分。按办公自动化实践操作（计算机汉字录入和excel表格制作）和面试成绩各占50%计算总成绩，面试合格线60分，择优录取。
（四）体检：考试后按照拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选（如总成绩相同，体检合格后按照办公自动化实践操作成绩高的录取）。因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在考试合格人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。
（五）公示及聘用：拟聘用人员名单在建湖人社公众号上公示7个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补，聘用人员具体岗位由开发区管委会统筹安排。
资格取消：对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定、不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
五、工资待遇
聘用人员工资不低于当地最低工资标准，缴纳五险(其中个人缴纳部分由本人承担)。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年，距法定退休年龄不足五年的，可延长至退休。用人单位与公益性岗位安置人员签订的劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。
六、退出情形
有下列情形之一的，用人单位和公益性岗位安置人员可以解除劳动合同。
1、安置人员试用期内(1个月)不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位规章制度；
3、如未履行请假手续，抽查不在岗累计3次自动解聘；
4、通过其他途径实现就业再就业；
5、符合就业困难人员退出情形；
6、不宜工作的其他情形。
江苏建湖经济开发区管理委员会
2026年8月5日
原文来自公众号：建湖人社
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