为更好地选拔优秀适岗人才，充实专技人员队伍，决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位均为专业技术岗位，具体详见《建湖县县直医疗机构2026年公开招聘工作人员岗位表（第二批）》《建湖县镇级医疗机构2026年公开招聘工作人员岗位表（第二批）》（以下简称《岗位表》，附件1、附件2）。
二、报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3. 具备适应岗位要求的身体条件。
4. 年龄一般在18周岁以上，38周岁以下（1987年8月13日至2008年8月19日之间出生）；依法退出现役的退役军人或具有相应专业中级职称的人员年龄可放宽至43周岁（1982年8月13日以后出生），具有副高级以上职称的人员年龄可放宽至45周岁（1980年8月13日以后出生）。
5. 具体报名资格条件详见岗位表。
6.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）；面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
7.招聘条件中工作经历计算的截止时间为2026年8月31日。
8.技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按大专、本科学历报名应聘相应岗位。
9.岗位表中“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业，已列入招聘条件的“专业”要求之中。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
10.专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非2026年毕业生；
（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）2027年2月19日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家和省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名
1. 报名程序
报名方式：网络报名。
请登录网址http://baoming.amesoft.cn/s/jhwj2602进行“新用户注册”。登录账户，真实准确填写个人报名信息，并按要求上传相关附件材料。
报名时所需上传附件材料均为原件扫描件，支持jpg、png等多种常规图片格式：
a.本人身份证正反面。b.学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，暂未取得学历、学位证书的2026年普通高校毕业生需提供《毕业生就业推荐表》及《教育部学籍在线验证报告》，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年8月31日；归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，当年毕业的可放宽至2026年8月31日。
c.其他报考岗位要求的相关证书及证书查询证明
报名时间：2026年8月13日—8月19日16:00
资格初审：2026年8月13日—8月20日12:00
陈述申辩：2026年8月13日—8月20日16:00
对初审异议的处理：2026年8月13日—8月20日18:00
缴费确认：2026年8月13日—8月20日18:00
卫健委组织人事股联系人：张成
联系电话：0515-86210311（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）
2.报名注意事项及资格审核
a.应聘者只能选择一个岗位代码报名。
b.对考生网报信息进行网上初审，考生可登录报名网站查询审核结果。资格初审通过后，不得更改报名信息（因开考比例不足取消招聘计划岗位须改报其他岗位的除外）。开考比例详见岗位表，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位（具体时间另行通知）。
c.本次公开招聘根据原江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取报考人员笔试费每人100元。具体缴费方式详见报名系统，逾期未缴费的人员视为自动放弃。通过初审并且完成缴费确认的应聘人员，即报名成功，不退还报名费。
d.通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前登录报名网站打印准考证（具体打印时间在网上报名系统另行通知）。打印中如有问题，请与卫健委组织人事股联系。
e.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，对报名材料弄虚作假的考生，一经查实即取消应聘资格。
四、考试
1. 县直代码X01岗采取直接面试的方式进行，面试内容为结构化和专业知识相结合，面试成绩即为最终总成绩。
直接面试的岗位报名人数超过该岗位招聘计划10倍（含）的，将增加笔试环节，在笔试成绩合格人员中按招聘人数1:3比例从高到低确定参加面试人选（面试不足比例的按实际人数入围）。
2. 其余岗位采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，满分各为100分。
笔试：笔试内容为岗位必备的专业知识，设卷面总成绩的50%为合格线。笔试时间待定，具体内容详见准考证。
面试：采取行业结构化面试的方式。直接面试的岗位设70分合格线，其余岗位设60分合格线，成绩当场通知考生。
考试结束后，按笔试成绩×60%、面试成绩×40%计算总成绩。
3.资格复审：面试前，卫健委对面试人选进行资格复审，资格复审合格人员方可进入面试。对于直接面试的岗位，所有报名成功的人员均需参加资格复审；其余岗位则在笔试成绩合格的人员中，按照岗位招聘人数1:3的比例从高到低确定面试人选（面试不足比例的按实际人数入围）。
五、体检、考察
招聘部门（单位）在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若总成绩相同，无笔试的岗位招聘主管部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试；有笔试的岗位笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试。
考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。
六、选岗
根据体检、考察结果，报考镇级医疗卫生机构Z-07岗位的根据总成绩从高分到低分依次自主选择岗位（成绩相同，取舍办法同前），每人限选一个单位岗位。选岗过程中，如出现有人员放弃选岗，根据总成绩依次往后递补，每个岗位只递补一次，如递补人员补充的体检、考察不合格或放弃，不再顺延递补。选岗工作结束后，不再递补。
七、公示、聘用
根据选岗结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在建湖县人民政府网站（http://www.jianhu.gov.cn/）公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，办理有关聘用、入编手续。新招聘人员享受事业单位同类人员待遇。严格执行试用期制度和卫生行业执业准入制度，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年（含试用期）。试用期满经用人单位考核不合格或在3年内未取得执业资格（专业技术资格）的，取消聘用资格。
八、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。
监督电话：0515-80600071（建湖县纪委监委第八派驻纪检监察组），0515-86214466（建湖县卫生行风建设办公室）
公告由建湖县卫生健康委员会负责解释。
附件1：建湖县县直医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员岗位表（第二批）
附件2：建湖县镇级医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员岗位表（第二批）
建湖县卫生健康委员会
2026年8月10日
原文来自：https://www.jianhu.gov.cn/art/2026/8/10/art_12512_4445945.html
