招聘专员（五险+包吃住）

岗位职责：
1、负责公司的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、招聘费用的申请、控制和报销。
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
10、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引**人才加盟公司。
11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职资格:
1、25-45岁左右，大专含以上学历;
2、2年以上人力资源部门工作经验，有招聘工作经验者优先；
3、良好的文字功底，语言表达能力强，熟练使用办公软件及PPT软件;
4、思路清晰,组织能力及执行力强，良好的沟通协调能力。