岗位职责
1.协助部门负责人完成团队日常管理、人员带教、工作安排与业绩目标拆解；
2.负责团队日常运营、客户资源统筹、销售流程把控，带领团队完成业绩指标；11.配合公司制定运营策略，落地执行销售方案，做好团队建设与人才培养。
任职要求
1.具备3年及以上团队管理经验，有成熟的带团队、做业绩、管人员的实操经验；13.有养老行业会销、体销相关工作经验者优先录用；
2.执行力强、责任心重，具备良好的沟通协调能力、团队把控能力与抗压能力，有清晰的目标感。休息制度每月享有4天调休，休息时间不固定，根据工作安排灵活排班。薪资待遇薪资面议，各岗位均有完善的晋升通道，工作环境宽松、团队氛围融洽，岗位稳定性
1.协助部门负责人完成团队日常管理、人员带教、工作安排与业绩目标拆解；
2.负责团队日常运营、客户资源统筹、销售流程把控，带领团队完成业绩指标；11.配合公司制定运营策略，落地执行销售方案，做好团队建设与人才培养。
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1.具备3年及以上团队管理经验，有成熟的带团队、做业绩、管人员的实操经验；13.有养老行业会销、体销相关工作经验者优先录用；
2.执行力强、责任心重，具备良好的沟通协调能力、团队把控能力与抗压能力，有清晰的目标感。休息制度每月享有4天调休，休息时间不固定，根据工作安排灵活排班。薪资待遇薪资面议，各岗位均有完善的晋升通道，工作环境宽松、团队氛围融洽，岗位稳定性
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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