人事经理（五险一金+包吃住）

岗位职责：
1、领导并制定公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理以及员工关系管理等关键领域；
2、优化人力资源管理体系，提升组织效能，确保人力资源政策的有效执行；
3、建立和维护良好的员工关系，处理劳动争议，营造积极向上的企业文化；
4、与各部门紧密合作，提供定制化的人力资源解决方案，支持公司业务发展；
5、负责人力资源部门的预算规划与控制，确保资源合理配置与高效利用；
6、接触过人力三支柱及人力六模块的搭建及落地；
7、薪酬绩效管理熟悉KPI、OKR 的逻辑及落地；
8、熟悉人力资源业务及有能力熟悉公司业务 ；
9、有过EHR系统选型使用经验及接触过制造业HRD经验优先 ；
10、多组织人事管理经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业；
2、3年人力资源经理/总监同等岗位经验，具备制造业从业经验；
3、擅长战略规划、绩效设计及薪酬激励，熟悉劳动法及相关政策；
4、具备战略思维与领导力。参与企业高层决策，具备全局视野和变革管理能力；
5、沟通与协调能力。擅长跨部门协作，解决复杂问题，维护员工与企业利益平衡；