岗位职责：
1. 负责各部门招聘需求收集与分析，制定招聘计划。
2. 拓展并维护招聘渠道，发布职位信息。
3. 筛选简历，组织面试、笔试及背景调查。
4. 跟进录用流程，办理入职手续。
5. 建立人才库，定期输出招聘数据报表。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 1年以上招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道与流程。
3. 沟通协调能力强，具备基本面试技巧。
4. 熟练使用办公软件，工作细致、责任心强。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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