职位描述
工作内容：
1、招聘
2、参与制定薪酬体系、绩效管理规划，优化完善相关业务流程、标准；
3、根据战略需求，负责研究、设计多元化薪酬、绩效，并推动方案落地；
4、熟练掌握与薪酬、绩效相关的各项政策，编制各项薪资报表、绩效表、数据等，并管理薪资、绩效相关档案；
5、领导安排的其他事项。
入职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业，**者可以放宽至大专；
2、具备较强的沟通影响力，能与业务部门进行有效沟通，协调与各相关部门之间的关系，推进薪酬绩效管理体系的落地。
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2、参与制定薪酬体系、绩效管理规划，优化完善相关业务流程、标准；
3、根据战略需求，负责研究、设计多元化薪酬、绩效，并推动方案落地；
4、熟练掌握与薪酬、绩效相关的各项政策，编制各项薪资报表、绩效表、数据等，并管理薪资、绩效相关档案；
5、领导安排的其他事项。
入职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业，**者可以放宽至大专；
2、具备较强的沟通影响力，能与业务部门进行有效沟通，协调与各相关部门之间的关系，推进薪酬绩效管理体系的落地。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
江苏亚一智能装备有限公司成立于2013年，是从事涂装、总装设备生产线的设计和制造的专业公司，产品覆盖汽车及相关配件、工程机械、农业机械等相关行业，公司经多年发展，产品系列完整、生产能力强、售后服务完善
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公司地址
盐城市建湖县上冈产业园
