人事专员（五险一金+包吃）

任职要求
1、家庭稳定，责任心强、能长期稳定在岗；
2、具备3年及以上企业全职人力资源实操工作经验，熟悉全套人事行政工作流程，有制造业从业经验者优先；
3、熟练掌握员工招聘、考勤管理、社保公积金、员工关系、档案管理、入职离职全流程工作；
4、熟悉基础劳动法律法规，能妥善处理员工日常问题、劳资沟通、简单纠纷协调；
5、熟练使用Office办公软件，擅长数据统计、表格台账整理，工作细致严谨，严守人事薪资保密制度；
6、沟通能力良好，服从管理，配合公司各项管理制度落地，适配工厂办公节奏。
岗位职责
1、招聘工作：根据公司各分厂、部门用工需求，开展简历筛选、面试邀约、初试接待、人员跟进，完成月度、季度招聘指标，保障各岗位人员补给；
2、人事基础管理：负责员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订与续签等全流程手续办理，更新维护员工花名册、人事档案、用工台账，保证人员信息准确完整；
3、考勤与薪酬辅助：负责全厂员工日常考勤统计、异常考勤核对、请假/加班/休假台账登记，配合财务完成薪资核算、数据核对工作；
4、社保公积金管理：负责员工社保、公积金的新增、停缴、基数调整、年审等日常业务办理，台账实时更新；
5、员工关系维护：负责员工日常沟通、问题答疑、入职宣导，做好员工关怀，协调处理日常人事矛盾，规避基础劳资风险；
6、培训与制度落地：协助部门开展新员工入职培训、在岗员工常规培训，配合完善公司人事管理制度、流程优化并落地执行；
7、资料归档与合规管理：整理留存各类人事纸质、电子档案资料，配合公司内审、外审检查工作；
8、完成领导交办的各类行政、人事辅助工作及临时性事务。
岗位优势
1、本地实体制造企业，工作稳定、作息规律，适合长期发展；
2、工作内容成熟规范，团队氛围轻松，管理人性化；
3、福利待遇完善，灵活单休