人力资源专员（五险一金）

一、岗位概述
人事专员是公司人力资源部门的重要组成部分，主要负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等人力资源相关工作。该岗位需要与各部门紧密合作，确保人力资源的有效配置，为公司的发展提供有力支持。
二、岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等；
2. 负责员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工人事档案；
3. 负责员工考勤统计、绩效考核的收集与整理；
4. 组织开展员工培训，提升员工能力；
5. 协助部门领导进行人力资源政策、制度的制定与优化；
6. 维护员工关系，处理劳动纠纷和仲裁。
三、任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 阀门、机械制造类行业一年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块的工作；
3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立处理人力资源相关事务；
4. 工作细致认真，原则性强，具较强的敬业精神和责任心；
5. 熟练使用办公软件。