岗位职责/职位描述
1、根据集团标准，负责日常招聘及面试工作
2、根据规定办理员工的招收、试用、评估、签订合同等手续。
3、负责员工离职面谈工作，汇总相关离职报表，分析原因，并提出合理化建议
4、负责或协助人事系统及员工花名册数据的更新和维护
5、负责后区：员工餐厅、更衣室、员工宿舍等区域的日常管理和定期抽查
6、负责人力资源部所有来往文件、档案、合同、协议、资料的更新、归档和保管工作
7、协助进行各类员工福利的统计、审核、申请、发放及报销
8、领导交办的其他事宜
任职要求：
工作细致、责任心强，能独立处理多任务
1、根据集团标准，负责日常招聘及面试工作
2、根据规定办理员工的招收、试用、评估、签订合同等手续。
3、负责员工离职面谈工作，汇总相关离职报表，分析原因，并提出合理化建议
4、负责或协助人事系统及员工花名册数据的更新和维护
5、负责后区：员工餐厅、更衣室、员工宿舍等区域的日常管理和定期抽查
6、负责人力资源部所有来往文件、档案、合同、协议、资料的更新、归档和保管工作
7、协助进行各类员工福利的统计、审核、申请、发放及报销
8、领导交办的其他事宜
任职要求：
工作细致、责任心强，能独立处理多任务
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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