销售经理（五险一金）

酒店销售经理 岗位职责与岗位要求
一、岗位职责
1、 服从销售部负责人管理，落实上级制定的销售目标、策略及拓客计划，完成个人月度/季度销售业绩指标。
2、负责指定客户群体（企业客户、旅行社、散客、小型会议/宴会客户等）的开发、跟进与维护，建立客户档案，提升客户粘性与复购率。
3、 推广酒店客房、餐饮、会议等产品，主动对接客户需求，推荐合适的产品套餐，洽谈合作细节、签订销售合同。
4、跟进客户订单全流程，对接前厅、餐饮、客房等部门，确认客户接待、服务落地事宜，及时解决客户用餐、入住、会议中的相关问题。
5、收集市场信息、竞品动态及客户反馈，及时上报销售部负责人，配合调整销售策略与推广方案。
6、负责个人销售数据统计、报表填写，按时完成业绩上报、回款跟进工作，确保回款及时，杜绝坏账。
7、配合销售部开展各类推广活动、客户回访工作，协助负责人完成团队协作任务，提升酒店品牌曝光度。
8、完成销售部负责人交办的其他销售相关工作，配合团队达成整体销售目标。
二、岗位要求
1、学历：中专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先，形象得体、有亲和力。
2、经验：1-2年酒店销售相关工作经验，熟悉酒店产品（客房、餐饮、会议）及销售流程，有客户开发经验者优先，**应届生可考虑。
3、 能力：具备良好的沟通表达、客户洽谈及跟进能力，能独立开发客户、达成个人业绩目标，有一定的抗压能力。
4、素养：责任心强、目标感明确，工作积极主动，具备良好的执行力和团队协作意识，能适应灵活工作节奏。
5、基础：熟练使用办公软件（Excel、Word），能独立填写销售报表、整理客户资料，有基础英语沟通能力者加分。
6、职业素养：诚信正直，有良好的服务意识和职业操守，认同酒店品牌理念，热爱销售行业。
三、福利待遇（吸睛版）
✅ 入职即缴五险一金，给你稳稳的职业保障，无后顾之忧；
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✅ 薪酬透明有竞争力：法定加班费足额计发，搭配高额销售提成、年终奖金，多劳多得；
✅ 完善假期体系：享受带薪年假、婚假等各类法定带薪假期，工作生活两不误；
✅ 清晰晋升通道+定期培训，助力个人职业成长，与酒店共发展。