人事实习生（包吃住）

岗位职责：
1. 协助招聘流程，包括发布岗位信息、管理招聘平台、筛选简历、初步评估候选人资格、沟通候选人意向、安排面试及反馈结果。
2. 支持员工关系管理工作，如协助办理新员工入职手续、劳动合同签订与归档，以及配合开展入职培训等。
3. 负责人力资源数据处理，整理相关文案与报表，为优化人力资源策略提供支持。
4. 完成上级交办的其他人力资源日常事务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 熟悉人力资源管理基本流程，具备良好的沟通协调能力。
3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
4. 具备较强的学习能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境。
5. 包吃住。